「人の採用に困らない」採用定着プログラムを提供します。

「採用は扉を開く。定着は未来を創る。」

<aside> 😣 こんなお悩みはありませんか？

• 応募が全く来ない
• 仕事はあるのに、人がいない
• 若い人が全くおらず、職場が高齢化・・・
• 辞められたら困るから従業員のわがままを許している
• もう採用を完全に諦めている </aside>

<aside> <img src="/icons/target_blue.svg" alt="/icons/target_blue.svg" width="40px" /> 無駄なコストだと思ったことはありませんか？

• 求人広告
• 人材紹介 </aside>

<aside> <img src="/icons/document_yellow.svg" alt="/icons/document_yellow.svg" width="40px" /> 採用定着プログラムがお力になれます！

定着する人材を雇わないと意味がない。そうしないと、経営目標が達成できず、徒労感だけ積み重なっていきます。

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｜ 定着採用には公式があります。

<aside> ✅ 3年後を意識した採用計画

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<aside> ✅ 競合に競り勝つ採用戦略

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<aside> ✅ 応募が集まる媒体の利用

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<aside> ✅ 求職者目線に立った求人原稿

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<aside> ✅ 中長期目線での人材選定

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｜ 定着採用プログラム7つの特徴

事業計画から採用戦略を組み立て

3年後どんな事業展開をしたいのか？3年後の組織図はどうなっているのか？

その理想のために、今どんな人を採らないといけないのかといった戦略を策定します。